Gestion du changement

La confiance dans le milieu de travail : la nécessité de la cohérence avec les valeurs projetées

La confiance dans le milieu de travail : la nécessité de la cohérence avec les valeurs projetées

Cultiver la confiance au travail est crucial afin de s’assurer que les affaires tournent rondement, que les employés se sentent à l’aise dans leur milieu de travail et qu’ils puissent faire valoir leurs talents en toute sécurité. Un tel milieu de travail devrait également permettre une certaine souplesse afin de laisser la possibilité aux membres …

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L’importance de la politesse pour prévenir le harcèlement psychologique au travail

L’importance de la politesse pour prévenir le harcèlement psychologique au travail

La politesse est souvent prise pour acquise dans notre société, comme étant une compétence que tous valorisent et appliquent au quotidien. Toutefois, à voir l’ampleur des problèmes de civilités et de manque de politesse en milieu de travail, il est permis de remettre en question cette dernière affirmation. Le harcèlement psychologique En parallèle, le harcèlement …

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Parlez, déstressez, économisez…santé!

Parlez, déstressez, économisez…santé!

Le stress est reconnu dans le monde entier comme un problème de santé majeur pour les travailleurs et les organisations qui les emploient.  En effet, le stress est la troisième cause des conflits en milieu de travail et entraîne une détérioration significative des conditions et relations qu’on y retrouve.  Elle engendre à son tour des …

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